Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier de la sécurité du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. Dans ce contexte, faire le calcul de son tjm en portage est crucial pour s’assurer une rémunération optimale.
Plan de l'article
Comprendre le portage salarial
Définition et fonctionnement
Le portage salarial est un mode de travail qui combine les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat. Une société de portage salarial gère la partie administrative, permettant au consultant de se concentrer sur ses missions. En échange, la société prélève des frais de gestion sur le chiffre d’affaires généré.
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Avantages et inconvénients
Les avantages incluent la protection sociale, la simplicité administrative et l’accès à des formations professionnelles. Cependant, les frais de gestion peuvent être considérés comme un inconvénient, réduisant légèrement le revenu net.
Profils adaptés
Le portage salarial convient aux consultants, freelances, formateurs, et experts en transition souhaitant sécuriser leur activité tout en restant indépendants.
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Calcul du tjm en portage salarial
Définition du tjm
Le tjm est le montant facturé par jour de travail. Il est calculé en fonction du salaire brut souhaité, des charges sociales, des frais professionnels, et du nombre de jours travaillés.
Calcul du tjm
Pour déterminer le tjm, il est nécessaire de considérer les éléments suivants :
- le salaire brut souhaité
- les cotisations sociales et fiscales
- les frais professionnels (transport, repas, etc.)
- le nombre de jours facturables
Exemple de simulation
Imaginons un consultant souhaitant un salaire brut mensuel de 4 000 €, avec 20 jours travaillés par mois, des frais professionnels de 300 €, et des cotisations à hauteur de 45% du salaire brut. Le calcul du tjm serait le suivant :
| Élément | Montant |
|---|---|
| Salaire brut mensuel souhaité | 4 000 € |
| Cotisations sociales (45%) | 1 800 € |
| Frais professionnels | 300 € |
| Total à répartir sur 20 jours | 6 100 € |
| tjm calculé | 305 € |
En portage salarial, les cotisations sociales incluent la sécurité sociale, les cotisations de retraite, et les contributions chômage. Elles sont prélevées par l’entreprise de portage sur le chiffre d’affaires.
Impôts sur le revenu
Les impôts sont directement prélevés à la source par l’entreprise de portage, simplifiant ainsi la gestion fiscale pour le consultant.
Obligations vis-à-vis de l’entreprise de portage
Le consultant est tenu de déclarer ses frais professionnels pour bénéficier d’avantages fiscaux et doit également veiller à maintenir un tjm compétitif pour attirer et fidéliser ses clients.
