Le guide ultime pour comprendre le calcul de salaire net en portage salarial
Le portage salarial est une alternative entre le statut d’indépendant et celui de salarié. Le salaire brut en portage salarial est calculé à partir de la facturation du client, déduction faite des frais professionnels et des honoraires de la société de portage. Le salaire net en portage salarial est obtenu en retranchant les différentes cotisations sociales, telles que la sécurité sociale, le régime de retraite, l’assurance chômage, la mutuelle et la prévoyance. Pour calculer son salaire net, il faut soustraire ces cotisations du salaire brut. La transparence et la simplicité du portage salarial en font une solution de choix pour les travailleurs indépendants.
Plan de l'article
Le portage salarial : mode d’emploi
Le portage salarial est une solution qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. C’est un contrat tripartite entre le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente. Le consultant facture ses prestations à la société de portage qui se charge ensuite d’établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
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Cette forme d’emploi convient particulièrement aux consultants ou experts dans leur domaine souhaitant travailler sur des missions ponctuelles ou temporaires sans avoir à gérer toutes les formalités administratives liées à l’exercice professionnel. Elle est aussi avantageuse pour ceux qui souhaitent tester une activité professionnelle avant de se lancer en tant qu’indépendant.
En choisissant le portage salarial, le travailleur indépendant peut bénéficier d’une couverture sociale complète incluant notamment la sécurité sociale, la mutuelle mais aussi une assurance chômage. Il conserve ainsi sa protection sociale habituellement réservée uniquement aux employés classiques.
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Le portage salarial offre une grande flexibilité et s’avère être une alternative intéressante pour ceux souhaitant exercer leur expertise tout en profitant des avantages liés au statut salarié.
Salaire brut en portage salarial : les clés pour comprendre
Le salaire brut en portage salarial est calculé de manière différente de celle utilisée pour les employés classiques. Effectivement, le consultant facture ses prestations à la société de portage qui se charge ensuite d’établir les bulletins de paie et les déclarations sociales. Le montant du salaire brut correspond donc au chiffre d’affaires réalisé par le consultant.
Le taux journalier moyen (TJM) est la référence utilisée pour calculer ce chiffre d’affaires. Il s’agit du tarif pratiqué par le consultant pour une journée de travail ou une prestation équivalente. Ce TJM varie en fonction des missions et des secteurs d’activité mais aussi selon l’expérience et les compétences du consultant.
Pour connaître son salaire brut mensuel, il suffit alors de multiplier son TJM par le nombre de jours travaillés dans le mois. À ce montant s’ajoutent aussi les éventuels frais professionnels engagés par le consultant et remboursables selon certaines conditions.
Il faut noter que certains éléments doivent être pris en compte dans ce calcul, tels que les charges sociales patronales telles que l’assurance maladie, la retraite complémentaire ou encore l’assurance chômage, qui sont prélevées sur le chiffre d’affaires total avant toute rémunération versée au consultant.
Il faut revenir sur les revenus générés afin qu’il puisse mieux comprendre comment son salaire brut est calculé et ainsi mieux envisager ses futurs projets professionnels.
Le salaire brut ne correspond pas au montant que le consultant va toucher réellement chaque mois. En effet, il faut prendre en compte les différentes cotisations sociales qui vont être prélevées sur son salaire avant qu’il perçoive son salaire net.
Il y a la fameuse Cotisation Sociale Généralisée (CSG), une contribution qui permet de financer la protection sociale et les régimes sociaux. Elle est prélevée à un taux de 9,2% du chiffre d’affaires total pour les prestations de services intellectuelles.
Vient ensuite la Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), aussi destinée à financer la protection sociale mais cette fois-ci pour rembourser l’emprunt contracté par l’État en 1996. Son taux est fixé à 0,5%.
Les consultants doivent aussi s’acquitter des charges sociales patronales telles que :
- L’Assurance Maladie
- L’Assurance Vieillesse
- L’Allocation Familiale
- L’Assurance Chômage (uniquement si vous avez souscrit une assurance chômage facultative).
Cumulées ensemble, ces charges peuvent représenter jusqu’à plus de 50% du chiffre d’affaires total ! C’est pourquoi vous devez bien comprendre comment leur salaire net sera affecté par ces différents prélèvements.
En effet, le calcul du salaire net se fait en déduisant les charges sociales patronales et la CSG-CRDS, ainsi que d’éventuels frais professionnels non remboursés. Le salaire net correspond donc au montant qui sera versé sur le compte bancaire du consultant à la fin du mois.
Calcul du salaire net en portage salarial : nos conseils
Maintenant que vous avez une idée de ce qui compose votre salaire net, il est temps de passer au calcul proprement dit. Le calcul du salaire net en portage salarial peut sembler complexe, mais rassurez-vous, c’est plutôt simple une fois qu’on a compris les différentes étapes.
Calculez votre chiffre d’affaires en multipliant votre taux journalier moyen par le nombre de jours travaillés dans le mois.
Déduisez vos frais professionnels éventuels non remboursés (comme les frais de déplacement ou d’hébergement). Ils ne sont pas soumis à cotisations sociales ni à la CSG-CRDS et viennent donc réduire leur assiette. N’oubliez pas que ces frais doivent être justifiés !
Appliquez le taux de Cotisation Sociale Généralisée (CSG) correspondant à votre activité pour obtenir la contribution due.
Ajoutez la Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) au montant obtenu précédemment.
Calculez les charges patronales grâce au coefficient multiplicateur fourni par l’URSSAF et appliquez-le sur le montant du chiffre d’affaires brut précédent.
Divisez cette somme par le coefficient global des charges patronales pour obtenir votre revenu imposable annuel que vous allez ensuite diviser en fonction du nombre de mois travaillés.
Pour finir, appliquez le taux de prélèvement à la source communiqué par l’administration fiscale qui dépendra du revenu net fiscal et de la situation matrimoniale.
Il ne reste plus qu’à diviser ce montant par 12 pour obtenir votre salaire net mensuel.
